Tipos de climas organizacionais

Administração e Gestão

15/01/2013

Aqui serão apresentados os tipos de climas organizacionais, e as diferenças conceituais de alguns autores, em relação à descrição dos tipos de climas existentes na empresa.

Mello (2004), e Bispo (2006), propõem três tipos básicos de climas. Conforme o primeiro autor citado, os climas podem ser classificados em favoráveis, desfavoráveis e neutros. Já Bispo (2006), descreve os climas como mais ou menos favorável, desfavorável e favorável.

Já Ricardo Luz (2003),  descreve o clima organizacional como bom, razoável, ou ruim; contudo, o autor reduz os tipos de clima em dois, quando utiliza em sua tabulação apenas dois parâmetros de avaliação, sendo um satisfatório e o outro insatisfatório.

Tipos de climas existentes na empresa:
Uma empresa que tem um clima bom, geralmente oferece ambiente de serviço adequado, possui bons valores, as pessoas se envolvem e dedicam- se nas suas tarefas, e também a indicam a seus familiares e amigos.

Uma empresa que possui um clima mediano de satisfação também apresenta índices médios de faltas, rotatividade e dedicação.

É fundamental que as empresas mantenham um ambiente positivo e condições favoráveis para estimular o comprometimento de seus colaboradores; para isso ela tem que reconhecer as manifestações e os tipos de climas existentes.