Ética: Empregabilidade

Administração e Gestão

07/02/2014

As pessoas que atuam de forma ética no trabalho são bem vistas e aceitas pela maioria, portanto, possuem maior empregabilidade.


Mas o que é Empregabilidade?

Segundo a Wikipédia: “A empregabilidade baseia-se numa recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surgem a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais.”


Em outras palavras, é a capacidade que o profissional adquire de manter-se no emprego ou conseguir um bom emprego, devido às suas características.O termo empregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli na década de 90 e foi difundido por todas as partes.


Dentro deste conceito é imprescindível que o profissional seja apto do ponto de vista:

- Técnico;
- Gerencial;
- Intelectual;
- Social


Assim será possível resolver problemas cada vez mais específicos e sofisticados. Uma das palavras que mais identificarão um profissional apto para o contexto do mercado de trabalho atual é a Flexibilidade.


Além, de estar capacitado, preparado e em constante aprendizagem, o profissional precisa ser flexível e disposto a mudar e a aprender com cada pessoa, com cada erro e com cada circunstância.