Identidade visual da empresa

Administração e Gestão

17/02/2014

Quem já não ouviu falar sobre o que usar para uma entrevista de emprego, mas, será que devemos nos preocupar somente neste dia?


Geralmente, se o cargo que ambos pleiteiam exija roupas sociais, tanto o homem como a mulher, devem estar vestidos adequadamente e com boa aparência. Se o cargo permitir usar roupas mais despojadas, use do bom senso.


E, depois de admitidos? Depois de admitidos, deve-se manter o padrão ou se a empresa tem como regra que todos os seus colaboradores usem uniformes e crachá de identificação, cabe a você cumpri-la.


Uma vez que para o cliente você é a empresa, transparece para ele que uma equipe uniformizada e identificada pode ser aliada de um trabalho de fortalecimento da marca e tornar-se um diferencial até no atendimento.


Para o cliente isso passa uma imagem de organização, confiança e diversas outras impressões. É, claro que para isso não devemos nos esquecer de enquanto colaboradores, devemos manter o nosso uniforme e a nossa aparência diariamente em ordem, assim, como tivemos esse cuidado no dia de nossa entrevista de emprego.


Caso o empregador opte pelo uso do uniforme, ele evita uma série de aborrecimentos, por exemplo: roupas decotadas; extravagantes; rasgadas; apertadas demais etc., ou se ele não estiver preocupado com isso pode-se observar que os colaboradores acham que vale tudo, fazendo com que se perca o referencial, uma vez que ele é o cartão de visita da empresa.


Se ele não optar pelo uso do uniforme, precisa sim, orientar melhor a sua equipe de colaboradores sobre o jeito de se vestir. Cabe ao empregador definir as regras: quantidade de peças; responsabilidades; instruções para lavagem; uso diário; reposições; valores para eventuais perdas e danos; etc. E, também assumir totalmente o custo e verificar se toda ou parte da equipe estará obrigada a usar o uniforme. Lembrando que o colaborador, não pode se recusar a usar e o descumprimento pode levar à demissão por justa causa.

Tanto o uniforme, o crachá de identificação ou uma pessoa bem vestida, identifica o colaborador que está usando. O cliente ao entrar na empresa, ele espera identificar quem está ali para atender, assim, como você (colaborador) espera ser atendido. As vantagens de estar assiduamente bem vestido, demonstra prazer e alegria em atender. Da mesma forma, sentimos prazer ao fazer parte de uma equipe e queremos ser identificados como membros desta equipe.


Quando se refere ao mercado de trabalho a boa imagem pode ser em muitos casos um fator decisivo, portanto torna-se responsabilidade de cada um e de que maneira o colaborador deseja ser percebido profissionalmente.


Ressaltamos que um colaborador bem vestido ou usando uniforme, a impressão da boa imagem é que fica. A relação desta imagem não está ligada aos estilos ditados pela sociedade. No ramo empresarial a simplicidade sempre faz uso do bom gosto e do ambiente.


O empregador mesmo fazendo exigências do uso do uniforme é fundamental o bom senso por parte dele, para que tudo transcorra de forma harmoniosa e em benefício de todos.


Por fim, quem sai ganhando é você que não deixa de ser um marketing pessoal e o cliente que tem uma imagem de uma empresa de confiança e que ao mesmo tempo, encanta os seus clientes.