O que é Coaching?

Administração e Gestão

13/05/2014

Coaching é um processo que foca em ações que elevam o desempenho aumentando a performance e produzindo mudanças positivas em um indivíduo, grupo ou empresa.


Fazendo o uso de metodologias, ferramentas e técnicas cientificamente comprovadas em diversas áreas do conhecimento humano, o profissional habilitado (coach) busca identificar o estado atual de seu cliente (coachee) e liderá-lo à realização dos seus sonhos e desejos.


Para tanto, coach e coachee por meio de uma parceria criativa e estimulante, alcançam cada vez mais os resultados desejados, com a identificação e uso das competências desenvolvidas pelo coachee para atingir as suas metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades.


Em suma, Coaching é um processo capaz de ajudar o indivíduo, grupo ou empresa sair de onde está e chegar aonde desejar.

Como está a sua VIDA hoje?

Qual é o maior SONHO da sua vida?

O que faria você se sentir mais REALIZADO?

Como o COACHING poderia ajudar você?

O que impede você de EXPERIMENTAR já este processo transformador em sua VIDA?



Algumas outras definições de coaching

"Coaching é um processo com foco 100% em solução, visa apoiar a pessoa que busca um desenvolvimento seja, com foco pessoal ou profissional." Sulivan França – Presidente da Sociedade Latino Americana de Coaching.


"O processo de coaching busca aprimorar o desempenho das pessoas e sua capacidade de aprender. Implica fornecer feedback, mas também usa outras técnicas, como motivação, questionamentos eficazes e a adequação do estilo de gerenciamento do coach à prontidão dos coachees para dedicaram-se a uma determinada tarefa. Esse processo baseia-se em ajudar o coachee e se ajudar por meio de uma interação dinâmica – o coaching não depende de só uma pessoa que diz o que ou como fazer e que dá as instruções." Max Landsberg.


"Destrava o potencial da pessoa para maximizar o próprio desempenho, ajudando-a a aprender em vez de ensinar-lhe alguma coisa." Sir Jonh Whitmore.


"Desenvolve as habilidades e o conhecimento de uma pessoa para que melhore seu desempenho profissional, a fim de que sejam alcançados os objetivos da organização. Tem como propósito efetivar um alto nível de atuação e progresso no trabalho, embora também possa ser impactado na vida privada do indivíduo. Geralmente tem curta duração e focaliza habilidades e metas específicas." Marian Thier.


"Em suma, Coaching é um processo capaz de ajudar o indivíduo, grupo ou empresa sair de onde está e chegar aonde desejar." Macson Pontes