Os desafios da empregabilidade em meio à crise

Administração e Gestão

29/08/2015

1. INTRODUÇÃO

Demissão em massa, a volta da inflação, alta do dólar, subida do desemprego, economia em desequilíbrio e empresas fechando as portas; são algumas das consequências da crise econômica, que está retratada em todos os lados. Não é nem preciso ficar horas fazendo pesquisas na internet para entender o assunto, pois é possível ver claramente nos jornais, nas revistas, nas reportagens e de tão comum que está o assunto já faz parte até das conversas do dia a dia.


Essa tem sido a atual situação do Brasil, que tem preocupado a todos, empresários, funcionários e desempregados de qualquer classe social, não têm como escapar dessa, pois estão sendo marcados de alguma forma por essa crise, quer seja financeiramente ou pessoalmente, por onde a crise tem passado tem deixado vestígios.


Diante desse ambiente tão turbulento, marcado por mudanças constantes, que surge a preocupações com dívidas, com educação, saúde, moradia e emprego. Diante desses desafios a serem enfrentados surge a preocupação com a empregabilidade, pois como é possível está empregado em meio à tantas demissões que estão sendo causadas pela crise?


2. CONCEITUANDO EMPREGABILIDADE

A empregabilidade é definida como o conjunto de habilidades, competências e conhecimentos, tais características tornam os profissionais aptos para serem contratados por qualquer empresa. A empregabilidade também pode ser definida como a qualidade do que ou de quem é empregável, ou seja, a possibilidade de ser empregado. É capacidade que o profissional tem de se adequar às novas exigências do mercado.


3. DESENVOLVENDO A EMPREGABILIDADE

Desenvolver a empregabilidade pode significar recolocação ou a permanência no mercado, pois isso dá a cada trabalhador a capacidade de se auto desenvolver profissionalmente, é através da empregabilidade que o profissional pode conseguir uma nova vaga de emprego ou desenvolver sua carreira.


No entanto essas são algumas dicas para desenvolver a empregabilidade.


3.1- Adaptação em meio as mudanças

Uma das formas para sobreviver à essa crise, é adaptar-se ás mudanças, e ter certeza de uma coisa, que com elas são à base de qualquer aprendizado.


3.2- Aperfeiçoamento

Fazer um curso, uma faculdade, uma pós-graduação, um mestrado ou um doutorado de acordo com a área vocacional é importante, mas é bom sempre está de olhos bem abertos às exigências do mercado, pois dessa forma o aperfeiçoamento será de grande valia e terá um bom retorno.


3.3- Novas habilidades

É sempre bom ter uma carta nas mangas, no que se diz respeito a vida profissional, aprender sobre novas tecnologias ou um novo idioma, sem dúvida isso será um diferencial para voltar ao mercado ou manter-se empregado.


3.4- Relacionamento interpessoal

É uma relação social que está inserida, no ambiente familiar, escolar, comunidade e de trabalho. Entre esses ambientes o mais diferente é o ambiente de trabalho, pois nós não temos como escolher nossos colegas, chefes, subordinados e clientes, e independente da amizade que temos com cada um deles, precisamos manter a cordialidade e trabalharmos juntos.


É daí que surge o termo “network”, ou seja, rede de relacionamento no trabalho, é aí que está o segredo, pois quanto maior for sua rede de relacionamento, maior será a possibilidade de um novo emprego.


4. CONCLUSÃO

Com esse artigo podemos concluir que, apesar da crise causar medo a todos os brasileiros, e muda o modo de viver de cada um, é possível sair dessa. Porém esse acontecimento serve para nos tornar fortes em meio a esse cenário tão turbulento. Para sair dessa crise e continuar crescendo, basta desenvolver a empregabilidade, e tornar-se ao longo do tempo apesar das mudanças constantes.