20/12/2015
O ano está findando... Com ele, muitas promessas não cumpridas, muitos planejamentos frustrados...
Mas a alegria que nos move, é saber que as oportunidades se renovam e que podemos traçar novas metas e novos desafios. Como é bom saber que podemos reiniciar !
E para um recomeço faz-se necessário planejar, colocar no papel , visualizar o estado desejado.
É preciso se perguntar onde "queremos chegar" . E acreditar que é possível chegar tão longe quanto se imagina.
Uma maneira interessante para visualizar tudo isso é fazer um cartaz de metas.
Nesse cartaz, desenhar ou escrever os objetivos para o ano que inicia. E isso tudo, detalhadamente.
Escrever por exemplo, sobre aquela viajem sonhada ou a compra daquela bolsa tão desejada... Vale também o curso de inglês que deseja começar...
Quando visualizamos com freqüência os nosso projetos, os nossos sonhos e temos a convicção de que podem ser efetivados, galga-se um grande passo. Pois a melhor maneira de conseguir ter foco no estado desejado é enxergar-se no objetivo conquistado.
Aqui vão algumas dicas para esse planejamento:
Nada é impossível , quando "destravamos" as crenças limitantes de nossa mente.
Quando me refiro à crenças limitantes, quero referir-me a imagens mentais negativas de nós mesmos ou das situações que estamos inseridos. Por isso que no processo de coaching trabalhamos com a ressignificação de crenças limitantes.
Comecemos a olhar a vida de maneira mais positiva.
Problemas existem, situações ruins existem, mas paremos de focar no problema. Acreditemos num ano melhor.
Desejo um 2016 de quebra de paradigmas, de quebra de barreiras que nos afastam da realização pessoal e profissional.
Feliz ano feliz !
Esta apresentação reflete a opinião pessoal do autor sobre o tema, podendo não refletir a posição oficial do Portal Educação.
Master Coach, com especialização em Coaching Ericksoniano, Analista Comportamental, Professora Universitária, Palestrante, Consultora Organizacional na área de Gestão de Pessoas ( Recrutamento e Seleção , Treinamento e Desenvolvimento ), Atendimento, Gestão de equipe e Liderança.Administradora por formação, especialista em Gestão de Pessoas.
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