O MERCADO DE TRABALHO E A CRISE

Administração e Gestão

20/12/2015

 

 

O Dicionário dedica várias definições para a palavra “trabalho”, e dois desses significados são: labutação, lida.  O que poderia fazer entender que o trabalho, durante muito tempo vem sendo considerado como um peso, um fardo, uma espécie de vilão da livre vontade do indivíduo.

Nos últimos meses o tema crise tem sido muito abordado. E haveria uma variedade de crises, mas a crise que trataremos, será a existencial. E esta, atingiria todas as áreas da vida da pessoa.

A busca pelo “emprego dos sonhos” permeia a vida de muitos (ou da maioria) dos cidadãos quer estejam inseridos ou não no Mercado de Trabalho.

No entanto, há alguns espinhos que declaram dificuldades a todos aqueles que se embrenham na esfera do mundo do trabalho: falta de vagas, falta da vaga que pretendia, além de, durante o percurso, surgirem dúvidas com relação ao que, de fato buscariam... Enfim.

Porém, há uma situação no mínimo controversa. Muitas das vagas que são disponibilizadas, ficam carentes por muitas semanas, às vezes, meses, fazendo com que os recrutadores encontrem elevada dificuldade em localizar algum profissional para preenchimento de tais oportunidades de emprego.

A crise existencial, que incidiria de várias frentes da vida em sociedade, incapacitaria o indivíduo de ir à busca dos seus objetivos. E pior, o incapacitaria de saber, de fato, o que quer; quais seriam seus objetivos; o que pretende com relação ao trabalho; à vida... O que pretende com relação a si mesmo.

Infelizmente não existe fórmula mágica... E cada indivíduo tem de se perceber isoladamente. A caminhada de encontro de si mesmo e do que se pretende, é mesmo, uma escalada ímpar. No entanto, existem instrumentos que podem facilitar essa procura: capacitar-se e reavaliar a vida.

 Timothy Gallwey diz que “Coaching é uma relação de parceria que revela, liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas”.

Nesse sentido, pode-se dizer que o Processo de Coaching utiliza ferramentas que contribuem de forma significativa para o desenvolvimento  do ser humano.

Sugiro coragem e determinação. Sugiro evolução e empenho em recomeçar quantas vezes forem necessárias e, sobretudo, desejo sucesso para todos vocês!

Esta apresentação reflete a opinião pessoal do autor sobre o tema, podendo não refletir a posição oficial do Portal Educação.


Jaciara Alves de Souza Santos

por Jaciara Alves de Souza Santos

Master Coach, com especialização em Coaching Ericksoniano, Analista Comportamental, Professora Universitária, Palestrante, Consultora Organizacional na área de Gestão de Pessoas ( Recrutamento e Seleção , Treinamento e Desenvolvimento ), Atendimento, Gestão de equipe e Liderança.Administradora por formação, especialista em Gestão de Pessoas.

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