09/02/2016
Líder coach
Liderar é o ato que conduzir uma pessoa ou equipe, para um determinado ponto. estimulando-as em busca de um resultado.
Porém, percebe-se um mercado onde os colaboradores estão cada vez mais desestimulados a seguir, a concluir suas metas. O que está acontecendo, afinal ? Avaliando de forma geral, percebo que esses funcionários, precisam de direcionamento, de treinamento , de capacitação, necessitam que a empresa tenha um olhar diferenciado para ele.
Nota-se ainda , que existem muitos lideres autocráticos, aqueles que lideram com a cultura do medo e da opressão, que pelo fato de pagarem o salário dos colaboradores, pensam que podem agir de forma grosseira e desrespeitosa com os indivíduos, e a empresa torna-se ambiente no qual ainda reina a cultura de que " manda quem pode, obedece quem tem juízo." Isso desestimula, fazendo com que o colaborador não se sinta parte da instituição.
Estamos vivendo num momento em que o mercado está cada vez mais acirrado, a concorrência cresce, e há cada vez menos espaço para esse tipo de profissional. O líder autocrático, está fadado a ser extinto do mercado.
Mas, e quando esse "chefe" , é do dono da empresa, o que fazer ? Realmente , essa cultura precisar mudar, conforme expõe Jack Welch quando diz : "No futuro, todos os líderes serão coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado" .
Então, se quer que sua empresa resista às mudanças, precisa desenvolver-se enquanto líder. Precisa buscar novos conhecimentos e desenvolver novo olhar para a sua liderança.
Um verdadeiro líder inspira, motiva , ensina, respeita os seus liderados e utiliza ferramentas para o desenvolvimento da equipe. Um verdadeiro líder, é um líder coach.
E você ? Afinal, como anda sua liderança ? Que tipo de líder, é você ?
Jaciara Santos
Master Coach
contato@jaciarasantos.com.br
www.facebook.com/jaciarasantoscoach
Esta apresentação reflete a opinião pessoal do autor sobre o tema, podendo não refletir a posição oficial do Portal Educação.
Master Coach, com especialização em Coaching Ericksoniano, Analista Comportamental, Professora Universitária, Palestrante, Consultora Organizacional na área de Gestão de Pessoas ( Recrutamento e Seleção , Treinamento e Desenvolvimento ), Atendimento, Gestão de equipe e Liderança.Administradora por formação, especialista em Gestão de Pessoas.
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