Coaching - A profissão do Momento

Administração e Gestão

02/03/2016

O coach é alguém que instrui, auxilia, motiva, visando preparar uma pessoa para um trabalho específico ou importante. Sendo assim, o coaching pode ser realizado por profissionais que possuam experiência de vida pessoal e profissional rica de realizações bem e mal sucedidas, sólida formação acadêmica, conhecimentos multidisciplinares nas áreas de gestão de pessoas, empresarial, do tempo e de comportamento, conhecendo os pontos de vista: neurobiológico, cognitivo, psicanalítico, fenomenológico e dinâmica de grupo.

Suas principais atribuições são automotivação para aprender continuadamente e desprendimento para contribuir para que tenha sucesso profissional, que construa com o cliente uma relação de confiança; seja ético e integro; e, essencialmente, que tenha amor por aquilo que faz. Requisitos impossíveis de serem adquiridos em qualquer curso.

O coaching destina-se a apoiar o desenvolvimento da carreira do profissional, ocupa-se de uma necessidade pontual da pessoa, tem como escopo o desenvolvimento do indivíduo como pessoa e como profissional. Procura facilitar a transformação de sonhos e desejos em objetivos definidos, considerando quais são as competências que serão necessárias, quais os recursos e esforços que devem ser mobilizados para suprir carências; além de mostrar quais são os hábitos improdutivos e as limitações que precisam ser modificados.

Ademais, o coaching ajuda as pessoas a aceitarem as responsabilidades pelas escolhas e pelas suas consequências, treinando as mesmas a analisar os resultados diferentes do que foi objetivado em vez de se culpar, ou procurar pessoas ou circunstâncias para culpar, ou seja, ele ensina a pessoa a analisar o que foi feito ou o que deixou de ser feito, que contribuiu para que não se chegasse aos objetivos estipulados, estimulando assim o aprendizado e não repeti-lo.