Vida profissional: saiba como impulsioná-la em 2018

Administração e Gestão

22/01/2018

A chegada de um novo ano geralmente é o período em que muitas pessoas tomam decisões e estabelecem objetivos. Entre eles, podem estar a escolha de alimentos mais saudáveis, perder alguns quilinhos, equilibrar melhor trabalho e vida social ou deixar algum hábito prejudicial para trás. Além disso, esse é o momento perfeito para refletir sobre a vida profissional. E você, já decidiu como vai alavancar sua carreira em 2018?

Provavelmente, você tem algumas insatisfações profissionais exatamente nesse momento. Pode ser que queira um novo cargo, um salário melhor, um emprego que permita ter mais qualidade de vida. É possível também que já tenha tudo isso, mas esteja em busca de novos desafios.

Então, por que não dar essa guinada agora? Você pode aproveitar o início do ano para começar a colocar em prática planos que ajudem a alcançar os seus objetivos.

Mas antes de começar, lembre-se: tão importante quanto movimentar sua carreira, é definir qual é o rumo que você quer dar a ela. Por isso, a melhor forma de impulsioná-la e garantir seu sucesso é com um bom planejamento. Confira abaixo algumas dicas!

 

1. Pense aonde você quer chegar em sua vida profissional

Ninguém sabe qual rumo tomar se desconhece aonde pretende chegar. Por mais bem-humorada que seja a filosofia de "deixar a vida me levar", o fato é que pouquíssimas pessoas tiveram a sorte de construir uma carreira sólida e realizar seus sonhos sem uma boa dose de planejamento e disciplina.

Portanto, o primeiro passo para obter sucesso é definir a sua meta. É um determinado cargo? Uma colocação profissional naquela empresa que é referência no mercado? É ter seu próprio negócio? Ou suas metas são numéricas: salário, faturamento da empresa, alcançar determinados nichos de mercado? Você precisa saber!

Definir seu objetivo e começar a pensar em quais são os passos necessários para alcançá-lo é a primeira atitude para transformar sua vida profissional e fazer de 2018 o ano da virada.

 

2. Identifique os requisitos essenciais para conquistar a vaga

A partir do momento em que você define sua meta, é preciso identificar as suas necessidades para atingi-la. A primeira medida é pesquisar sobre os requisitos essenciais para ocupar o cargo que deseja. Nessa hora, é importante fazer algumas perguntas:

Qual é a formação necessária para se candidatar ao cargo?

Essa função (ou essa empresa) exige que eu fale outro(s) idioma(s)? Quais?

Que tipo de experiência profissional essa organização considera importante ao escolher um candidato?

Quais são as habilidades ou competências necessárias para o exercício do cargo?

Qual é o perfil profissional das pessoas bem-sucedidas nessa função?

Fazer um levantamento desses requisitos é fundamental. Vale pesquisar em entrevistas de profissionais bem-sucedidos na função, entrar em sites que oferecem empregos para ler o que é exigido dos candidatos à vaga, ou conversar com pessoas que já trilharam esse caminho.

 

3. Avalie seus conhecimentos de forma honesta

Depois de listar as exigências essenciais para exercer o cargo escolhido, é hora de identificar as que já possui e as que ainda vai precisar trabalhar para desenvolver.

É crucial que você seja totalmente honesto e realista durante essa fase. Afinal, de nada adianta avaliar, por exemplo, como avançado, se ainda não consegue falar muita coisa além do "the book is on the table".

Mascarar a realidade só vai fazê-lo deixar de tomar as medidas necessárias para corrigir o problema, o que pode atrasar o seu plano ou até impedir que ele aconteça. Por isso, não tenha dó de si mesmo. Anote cada aspecto que vai precisar aperfeiçoar para alcançar o nível de performance que fará de você um candidato apto a participar da disputa.

Portanto, o que vai determinar seu sucesso é a sua capacidade de trabalhar cada um desses pontos até adquirir o conhecimento e a experiência necessários para alcançar o seu alvo.

 

4. Considere suas habilidades naturais

Esse ponto é tão importante que merece um destaque especial. Nem sempre uma pessoa deseja se dar bem em uma carreira porque essa é a sua verdadeira vocação. Às vezes, essa busca acontece porque de várias formas a sociedade pressiona (especialmente o jovem) a exercer determinadas profissões.

Essas pressões podem ser as expectativas da família, o status da função na sociedade, a ideia de que apenas em algumas profissões é possível ter uma boa remuneração ou mesmo certo desejo de ocupar uma posição de liderança.

Na verdade, é fundamental ressaltar que, embora o mercado, o salário e as opções de carreira devam ser consideradas, é muito importante que a pessoa se identifique com a função que quer exercer. Ter o perfil profissional adequado é um dos elementos mais decisivos para quem deseja se destacar.

Apenas dois fatores são suficientes para entendermos esse mecanismo: se o cargo desejado não é compatível com as suas habilidades, aptidões e até mesmo sua personalidade, exercer a função trará um desgaste físico e emocional gigantesco. E acredite, não há dinheiro que compense essa ausência de realização pessoal.

Outro ponto a ser considerado é que o conhecimento e o desenvolvimento podem tornar uma pessoa capaz de cumprir suas atribuições, mas as chances de ela realmente se tornar uma referência são muito maiores quando ela alia essa capacidade de aperfeiçoamento às habilidades que já possui naturalmente.

O resultado dessa união entre talentos naturais e desenvolvimento de habilidades é a excelência, e ela pode trazer não só o reconhecimento profissional, mas o destaque e até mesmo a remuneração que você deseja. Existe muita diferença entre ser "mais um" e ser "o melhor". Dê preferência a cargos em que possa ser realmente inigualável.

 

5. Faça um planejamento com ações em curto e longo prazo

Como já dissemos, é fundamental definir sua meta, seu alvo final. Ele é a sua maior realização em longo prazo. Porém, para chegar lá você vai precisar definir um caminho, certo? Afinal, um objetivo realmente grande só pode ser alcançado por meio de passos diários rumo a sua concretização.

A partir daí, comece a pensar em ações que podem (e precisam) ser executadas para conquistar seu objetivo. Esse planejamento precisa se basear naquele levantamento que você já fez sobre os requisitos e a avaliação das suas necessidades.

 

6. Estruture um plano de carreira com cuidado

Antigamente, a visão desse plano era a sequência de opções que um funcionário tinha dentro de determinada companhia. Hoje, essa visão é diferente. Atualmente, esse planejamento tem muito mais a ver com um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), e expressa as suas expectativas em relação à própria carreira.

Por que é importante fazer esse plano? Para evitar tomar decisões e realizar ações aleatórias, que não vão contribuir para alcançar os resultados desejados. Então, antes de mudar de emprego, começar uma faculdade, abrir o próprio negócio ou buscar ascensão profissional, é preciso definir qual rumo tomar.

Um bom plano de carreira ajuda o profissional a se organizar para batalhar por seus sonhos. Mais que isso, ele evita frustrações profissionais de quem ficou a vida inteira aguardando uma oportunidade desejada, mas sem fazer o necessário para ter essa chance.

 

7. Estabeleça objetivos alcançáveis

Depois de tanto planejamento - o que é, realmente, necessário - é hora de partir para a ação. Acredite, se você ficar adiando a realização dos seus sonhos, eles continuarão sendo apenas uma ilusão distante.

Então, pense em como você pode começar agora. Seja uma graduação, ou uma pós-graduação, ou um curso de idiomas. Pense no que pode iniciar já em janeiro ou fevereiro para fazer seus planos começarem a acontecer de fato.

Coloque também uma meta para o final do ano e faça com que as suas ações presentes sejam alinhadas para alcançá-la. Então pense: meu primeiro passo será fazer uma pós-graduação, e ao final de 2018 quero uma nova função em que eu possa usar esse conhecimento.

Pode ser que o novo cargo venha por meio de uma promoção na própria empresa ou mesmo de uma busca em outras companhias do setor. O importante é que você tenha em mente o que quer alcançar ao final do período e que trabalhe para atingir esse objetivo ao longo do ano.

 

8. Siga o caminho ideal para alcançá-los

Todas as definições anteriores já fizeram você entender aonde quer chegar e as ações necessárias para alcançar seus objetivos. Então, é hora de fazer seu planejamento valer. Escolha as atividades que estão ligadas a essas metas estabelecidas.

Fazer cursos apenas por fazer ou escolher um emprego um pouco mais rentável, mas que não vai conduzir ao seu alvo são algumas das ações que não contribuem para a realização do seu plano.

Mas qual é o problema de você estudar mandarim ou fazer um intercâmbio, se houve uma excelente oportunidade para isso? Embora todas essas opções sejam interessantes, se elas não vão conduzir às suas metas, elas vão atrasar a concretização do seu sonho e ainda consumir seu tempo, energia e recursos.

Se o seu alvo é assumir um lugar na diretoria da empresa, por exemplo, dê preferência aos cursos, cargos e atividades que vão aproximá-lo desse objetivo. Uma dica é a Gestão de Pessoas, que costuma ser uma alternativa muito útil para esses profissionais.

 

9. Tenha em mente a necessidade de atualização constante

Mesmo que você se esforce muito para vencer cada etapa rumo à sua meta, é preciso se lembrar de que vivemos na sociedade do conhecimento. O que isso significa para a sua vida profissional?

Significa que todo o conhecimento e expertise que um profissional adquiriu até hoje, e que podem representar o máximo de know-how em sua área, em pouco tempo serão superados por novas descobertas.

Realização de pesquisas, desenvolvimento de novas ferramentas tecnológicas, aplicação de novas técnicas - tudo isso evolui de forma muito rápida nos dias de hoje. Portanto, um profissional que queira se destacar precisa investir em atualização o tempo todo.

Isso vai desde a leitura constante das novidades do setor, seguir blogs de qualidade referentes à área e até mesmo o investimento em cursos de atualização e aperfeiçoamento.

Sem essas atitudes, mesmo o melhor dos profissionais estará obsoleto em pouco tempo. Incapaz de acompanhar as mudanças ou, em um cenário ideal, de propô-las, ele faz com que a empresa perca sua competitividade e prejudica sua própria colocação profissional.

 

10. Seja proativo sempre que possível

Você é proativo? Responda honestamente às seguintes perguntas:

Você toma a iniciativa para resolver problemas na empresa ou sempre espera que seus superiores tomem providências a esse respeito?

Se souber que a companhia precisa reduzir custos, faz o possível para otimizar seu tempo e recursos ou acredita que isso é uma atribuição exclusiva da diretoria?

Procura conquistar os clientes da empresa ou pensa que essa é uma função apenas da equipe de vendas?

Se você sempre acha que a atribuição de resolver os problemas da empresa são dos outros - especialmente de seus líderes - cuidado! Isso pode indicar que seu nível de proatividade não é exatamente o que as empresas buscam!

Na atualidade, as companhias procuram por profissionais proativos. Mas quem são eles? São as pessoas que tomam a iniciativa na empresa com o objetivo de solucionar problemas. Elas conseguem visualizar ou até mesmo antecipar cenários, e pensam em formas de atender a essas necessidades.

A grande diferença entre esses funcionários é que, enquanto os não proativos aguardam ordens e agem por obrigação, os proativos são movidos pela responsabilidade e executam o que for necessário antes mesmo do pedido de um superior.

Isso não significa que o profissional proativo passa por cima de seus colegas ou até mesmo de seus gestores. Ele sabe identificar qual é seu nível e abrangência de atuação. Porém, ele veste a camisa da empresa e faz o que está ao seu alcance para produzir melhores resultados.

Quer ter destaque em seu trabalho? Deseja alavancar sua vida profissional? Não desperdice as oportunidades! Planejando direitinho e revendo algumas atitudes, você vai descobrir que é possível criar uma carreira sólida e bem-sucedida. O mais importante é não deixar para depois!

E quer saber como começar a se preparar agora mesmo? Então confira os cursos na área de Administração e Negócios e comece agora mesmo a alavancar a sua carreira!