Os diferentes tipos de ergonomia

Biologia

02/09/2015

A ergonomia tem diferentes classificações e estas estão de acordo com o objeto de pesquisa e análise.

A partir deste momento, classificamos a ergonomia segundo alguns critérios.

Abaixo, segue a subdivisão da ergonomia:

- macro ergonomia

Ex.: uma fábrica

- micro ergonomia

Ex.: um posto de trabalho


Classificação quanto à contribuição:

Ergonomia Física: Ocupa-se das características da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica, relacionados com a atividade física.

Os tópicos relevantes incluem a:

• Postura no trabalho;

• Manuseio de materiais;

• Movimentos repetitivos;

• Distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho;

• Projeto de postos de trabalho, segurança e saúde do trabalhador.

Os estudos antropométricos, (análise das medidas do corpo humano) possibilitam a classificação de biótipos que são utilizados para o dimensionamento de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho, visando o melhor desempenho humano na realização das tarefas.

E também, ao dimensionamento de máquinas, equipamentos e ferramentas em relação às capacidades do homem em operá-los, decorrentes de estudos das ações do homem em condições de estresse, dos fatores fisiológicos e psicológicos envolvidos.


Ergonomia Cognitiva: Ocupa-se dos processos mentais, como a percepção, a memória, o raciocínio e a resposta motora, relacionados às interações entre às
pessoas e outros elementos de um sistema.

Os principais aspectos da Ergonomia Cognitiva são:

• Carga mental;

• Processos de decisão;

• Desempenho especializado;

• Interação homem-máquina;

• Confiabilidade humana;

• Estresse profissional e;

• Formação na sua concepção pessoa-sistema.

Os tópicos relevantes incluem:

• Carga mental;

• Tomada de decisões;

• Interação homem-computador;

• Estresse;

• Treinamento.


Ergonomia Organizacional: Ocupa-se da otimização dos sistemas sociotécnicos, abrangendo estruturas organizacionais, políticas e processos.

Os tópicos relevantes incluem:

• Comunicações;

• Projeto de trabalho;

• Programação do trabalho em grupo e projeto participativo;

• Trabalho cooperativo;

• Cultura organizacional;

• Organizações em rede;

• Gestão.