Ergonomia e Legislação

Fisioterapia

29/04/2014

A ergonomia consiste na aplicação de conceitos empíricos e práticos tendo em vista a otimização na interação do ser humano com diversos sistemas físicos, cognitivos ou organizacionais. Do ponto de vista legal, existe a Norma Regulamentadora 17 que prevê a otimização do ambiente de trabalho tendo em vista a adaptação do ambiente de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores com objetivos de tornar o ambiente mais seguro e produtivo.


Essa Norma Regulamentadora se desdobra até o subitem 17.6.4, e abrange diversos aspectos da ergonomia aplicada ao ambiente de trabalho dentre os quais podemos destacar o transporte e descarga de materiais, condições ambientais, temperatura, equipamentos dos postos de trabalho, iluminação, umidade, pausas para descanso e organização do ambiente de trabalho.


Vale ressalta que essa norma regulamentadora possui caráter legal que permite punir empresas que não adequem os postos de trabalho de modo a manter a segurança dos seus colaboradores, o não cumprimento dos artigos cumpridos nessa norma variam de advertências à suspensão das atividades em casos mais graves. Daí a importância dos empresários em adequarem seus estabelecimentos não apenas sob penas legais como também no aumento da produtividade, já comprovado ser superior em ambientes ergonomicamente adaptados.