Por que é fundamental elaborar um plano de carreira pessoal?

Iniciação Profissional

16/02/2018

Aonde você quer chegar? Ter a resposta para essa pergunta ajuda o profissional a direcionar suas ações para os resultados que deseja. Neste trajeto entre o hoje e o futuro, ele desenvolve competências e adquire experiências que geram lucro para a empresa em que ele trabalha e o tornam apto a alcançar seus sonhos. Para isso, ele precisa elaborar um plano de carreira pessoal. Você já tem um?

Se você ainda não elaborou o seu plano, não se preocupe. Hoje nós vamos conversar sobre a importância dele e mostrar os passos para elaboração do seu planejamento de carreira. Vamos começar?
 

O que é um plano de carreira pessoal?

Em primeiro lugar, vamos entender o que é e para que serve o plano de carreira pessoal. Como o nome já diz, ele é um planejamento feito com o objetivo de definir os rumos da vida profissional.

A partir do momento em que a pessoa estabelece esses objetivos, é mais fácil determinar as ações necessárias para alcançá-los. Assim, ele serve como uma bússola que orienta o que deve ser feito para sair do lugar onde está e chegar ao alvo.

Qual é o papel das empresas na elaboração de um plano de carreira?

Faz parte da política de algumas empresas estimular e orientar seus funcionários na elaboração desse plano. Normalmente, isso acontece quando se percebe que os colaboradores precisam de algum tipo de motivação para melhorar a produtividade e o desempenho profissional.

A vantagem deste tipo de plano é que, por ser definido em uma empresa, você terá a possibilidade de ser avaliado. Esse feedback pode ser muito útil para ajudá-lo a alcançar seus objetivos.

Porém, nesse caso vale lembrar que os planos feitos ali, por mais interessantes que sejam, são voltados para o crescimento profissional apenas naquela empresa. São praticamente um mapa de ascensão que concilia os interesses da organização com os dos funcionários.

No entanto, é possível que seus sonhos sejam mais amplos e prevejam a possibilidade de aproveitar oportunidades também em outras companhias. Por isso, mesmo que a empresa em que você trabalha formule um planejamento para os funcionários, é importante que você tenha seu próprio plano de carreira pessoal.

Qual é a importância do plano de carreira pessoal?

1. Superação de obstáculos pela qualificação profissional

Obstáculos para a ascensão fazem parte da vida de todos os trabalhadores. Porém, o plano de carreira mostra quais são as iniciativas de qualificação que podem ajudar a superar essas dificuldades e impulsionar sua vida profissional.
 

2. Definição e foco

Hoje há muitas opções de cursos, workshops e palestras. Mas, por mais interessantes que elas sejam, são realmente fundamentais?

Quando o profissional tem metas definidas, ele avalia essas oportunidades e dedica tempo e recursos somente àquelas que vão contribuir para a concretização dos seus objetivos.

3. Valorização no mercado

Quando o profissional tem um plano de carreira, ele se sente motivado a buscar continuamente o desenvolvimento de suas competências. O resultado é o aperfeiçoamento constante, que o torna um colaborador valorizado no mercado.

4. Estímulo para melhorar o desempenho técnico e comportamental

Quando esse planejamento é feito junto à empresa, o colaborador se sente ainda mais motivado para melhorar esses aspectos, pois sabe que seu aperfeiçoamento trará oportunidades compatíveis com o seu desenvolvimento.
 

5. Redução da insegurança

Ao elaborar — e cumprir — o plano de carreira, o profissional sente-se mais seguro em relação à própria empresa e ao mercado. Ele sabe que será valorizado na organização pelas competências adquiridas e que poderá alcançar seus objetivos.

Por outro lado, também existe a segurança de que, mesmo que a empresa não possa oferecer a oportunidade aguardada em função de algum revés econômico, sua capacitação o tornará um profissional atraente para o mercado, o que facilita sua recolocação.
 

Como elaborar um plano de carreira pessoal?

Agora que você já entendeu a importância desse planejamento, vamos falar sobre sua elaboração. Siga este passo a passo e descubra como orientar sua carreira rumo ao sucesso.
 

1. Comece com uma avaliação sincera

Primeiro, é necessário saber exatamente onde você está. Por isso, liste quais são as competências e conhecimentos que realmente possui.

Lembre-se de que quanto mais honesto for em relação a si mesmo, maiores serão as chances de criar ações capazes de solucionar lacunas. Portanto, não adianta colocar que seu inglês é intermediário ou até mesmo avançado se ele não passa do "the book is on the table". O mesmo vale para outras competências.
 

2. Decida aonde quer chegar

Qual é o seu sonho? Para você, qual é o topo da carreira? Para alguns, pode ser ocupar um cargo específico em determinada empresa que é referência no mercado. Outros podem pensar que é abrir uma clínica de estética num bairro nobre, torná-la reconhecida e transformar o negócio em uma franquia em um período de 15 anos.

É importante ser muito específico nesse passo, porque essa definição vai orientar as suas ações.
 

3. Identifique o que precisa desenvolver

Agora que você já tem um alvo estabelecido, precisa descobrir as ações necessárias para alcançá-lo. Nesse momento, faça uma pesquisa para definir:

Que cursos de graduação ou pós-graduação precisará fazer para se tornar apto a essa posição?

É necessário dominar um segundo ou terceiro idioma? Quais são eles?

Que habilidades e características profissionais você já tem e que são compatíveis com seu plano? Esses são pontos fortes, que vão facilitar a concretização do seu sonho.

De quais competências você precisa para conquistar o seu objetivo? O caminho para desenvolvê-las é a realização de cursos, a experiência profissional ou uma combinação das duas?

4. Estabeleça prazos

Agora que você já sabe o que fazer, é preciso definir <em>quando</em>. Provavelmente será impossível realizar todas as etapas ao mesmo tempo. Então, estabeleça uma ordem e comece a fazer o que é viável, o mais rápido possível.

Assim, se no momento você está sem estudar, já comece a se preparar para iniciar a graduação ou a pós-graduação necessária e estabeleça um prazo (de preferência breve) para isso. Faça o mesmo com os outros itens e elabore um plano para iniciar a ação.

5. Parta para a ação

Uma xícara de ação é mais útil que baldes de intenções. Portanto, não fique apenas nos planos. Faça-os acontecer. Já comece a pesquisar e se planejar para iniciar os cursos necessários.

Se precisa dominar outra língua, mas não tem como conciliar a graduação e o curso de idiomas, elabore um plano para otimizar seu tempo e estudar por conta própria nos trajetos para o trabalho ou faculdade. O importante é saber que nada se realiza por mágica, portanto é preciso correr atrás dos seus objetivos.

Viu como o plano de carreira pessoal é importante? Então o que está esperando para elaborar o seu? Quer descobrir outras formas de obter sucesso? Confira o portfólio de cursos do Portal Educação e dê um passo à frente na sua carreira profissional.