As Âncoras de Carreira

Iniciação Profissional

27/04/2015

Baseado em seus estudos e na complexa pesquisa já referenciada anteriormente e nas entrevistas que Schein realizou com centenas de profissionais em diversas etapas de suas carreiras, ele formulou oito tipos de pontos de referências profissionais ou âncoras de carreira:

1. Técnico-funcional.

2. Administrativa geral.

3. Autonomia.

4. Estabilidade.

5. Criatividade empreendedora.

6. Dedicação a uma causa.

7. Desafio.

8. Estilo de vida.

Segundo as próprias recomendações de Schein (2007, p.11):

Prefira alguém com quem se sinta à vontade para compartilhar todos os eventos de sua carreira até o momento, como também suas aspirações para o futuro. Portanto, é melhor que a escolha não recaia em um superior, um subordinado ou um colega com quem possa estar competindo. Essa pessoa não precisa ser de sua faixa etária ou dedicar-se ao mesmo tipo de trabalho. Muitos dizem que o cônjuge ou um amigo íntimo preenchem bem a condição de parceiro para esse tipo de experiência. Tudo o que é preciso é a pessoa manifestar um certo interesse e disposição para discutir sua carreira com você.