Líder Coach: O que é?

Liderança e Empreendedorismo

15/06/2016

Grande parte das organizações corporativas buscam muito mais por um líder do que por um chefe. Essas empresas possuem a consciência de que uma equipe se torna mais produtiva quando há entre eles uma pessoa que não apenas distribui tarefas e cobre resultados, mas sim uma que auxilia e motiva a todos. Neste momento surge o líder coach. Diferente de um chefe, o líder tem como principais características: a capacidade de gerar soluções rápidas e eficientes para um problema; garantir motivação à sua equipe; tomar sempre a iniciativa; construir uma relação de confiança entre as pessoas com as quais trabalha; e buscar bons resultados para a organização na qual atua.

Em geral, um líder está sempre em busca de aprimorar e revelar novos talentos dentro do coletivo ao qual administra. Se tornar um chefe é relativamente uma tarefa fácil de se alcançar. O chefe tem como principal característica o autoritarismo e o pensamento apenas em resultados, já o líder tem como principal foco as pessoas as quais o cercam.

Em processos seletivos para a escolha de um candidato para compor o quadro de colaboradores, diversas empresas procuram como requisito básico o espírito de liderança e a vontade e facilidade de trabalhar em equipe. Quando se fala em liderança, existem dois tipos de líderes: os natos, ou seja, os que já nascem com a habilidade de lidar e conduzir pessoas; e os que adquirem a capacidade de liderança com o tempo através de dedicação e experiências práticas.