Curso Online de Gestor de Recursos Humanos

Descrição

Um dos profissionais mais requisitados no mercado atual é o gestor de recursos humanos, mas devido à falta de qualificação, é difícil encontrar trabalhadores adequados. Mas o que faz o gestor de recursos humanos? Ele é o profissional responsável em conhecer o empreendimento a fundo, para assim cuidar do recrutamento, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, podendo atingir altos salários e estabilidade. O curso de Gestor de Recursos Humanos prepara o profissional para conciliar os interesses da empresa e de quem nela trabalha, recrutar colaboradores e muito mais.

Turma disponível: 16/09/2025

Carga horária: 650 horas

Duração: 365 dias

R$ 492,90 ou

12x de R$ 41,08

Informe seu e-mail:

  • Introdução a Gestão de Pessoas - 56h;
  • Apresentação e Importância de sua Postura;
  • Desenvolvendo sua equipe;
  • Condições favoráveis para o desenvolvimento das equipes;
  • Qual o perfil do gestor;
  • Liderança - qual o perfil do líder;
  • O que é ser líder?;
  • Motivando sua equipe;
  • A importância da comunicação na gestão;
  • Gestão de Pessoas - 78h;
  • Personalizando a Organização;
  • Liderança, competências gerenciais e formação de equipes;
  • Gestão de Pessoas e motivação;
  • Adequação e orientação de pessoas;
  • Tipos de treinamento de pessoas;
  • Processos de remuneração, valorização e segurança de pessoas;
  • Desenvolvimento de pessoas;
  • Aprenda a dizer não sem culpa;
  • Gestão de Cargos e Salários - 75h;
  • Gestão de cargos, salários e carreiras;
  • Métodos de coleta de dados sobre cargos;
  • Métodos de classificação de cargos;
  • Cargo x função x tarefa x salário;
  • As especificidades do cargo;
  • Elaboração de plano de cargos e salários;
  • Plano de cargos e salários;
  • Métodos tradicionais de avaliação de cargos;
  • Métodos de investigação das funções departamentais;
  • Tabelas e faixas salariais;
  • Remuneração por habilidades e competências;
  • Planos de bonificação anual;
  • Participação acionária e distribuição de ações da empresa aos empregados;
  • Estratégias de Avaliação de Pessoas - 56h;
  • Compreendendo o comportamento humano;
  • Humanizando a avaliação de desempenho;
  • Avaliando o desempenho humano;
  • Eficiência e eficácia de desempenho;
  • Fatores contingentes ao ato de avaliar;
  • Diferença entre avaliação de desempenho, avaliação de potencial e avaliação de cargos;
  • Praticando a avaliação de desempenho;
  • O estilo de liderança adequado;
  • Fases do treinamento de avaliadores de desempenho;
  • Avaliação de Desempenho por Competências - 56h;
  • Gestão por Competências;
  • Das Mutações do Trabalho à Competência;
  • Conceito de Gestão por Competências;
  • Diferenciais do Modelo de Gestão por Competências;
  • Tipos de Avaliação;
  • Mensuração dos Resultados;
  • Feedback dos Resultados;
  • Treinar e Desenvolver Através dos Resultados das Avaliações;
  • Avaliação 360 graus - 4h;
  • Avaliação 360 graus;
  • Pesquisa de Clima Organizacional - 56h;
  • Pesquisa de clima organizacional;
  • História da pesquisa de clima organizacional;
  • Tipos de climas organizacionais;
  • A importância da pesquisa de clima organizacional;
  • Estratégias e técnicas de avaliação do clima organizacional;
  • Quem deve avaliar a pesquisa de clima organizacional;
  • Etapas do processo de Pesquisa de clima organizacional;
  • Modelo adequado para instituições públicas e de grande porte;
  • Modelo adequado para organizações de grande porte (multinacionais);
  • Questionário para empresa de pequeno porte;
  • Preparando e Desenvolvendo Talentos Através do Treinamento - 56h;
  • Conceitos Básicos e Tipos de Educação;
  • Diferentes Formas de Saberes;
  • O Ciclo do Treinamento;
  • Levantamento de Necessidades de Treinamento - LNT;
  • Tecnologias Educacionais em Treinamento;
  • Execução/Avaliação do Treinamento;
  • Como estabelecer indicadores e calcular o ROI;
  • Inteligência Emocional - Dicas Importantes;
  • Entrevista Motivacional - 38h;
  • O que é entrevista motivacional;
  • Cinco princípios gerais da entrevista motivacional;
  • Motivação para mudança de comportamento;
  • Situações especiais na prática da entrevista motivacional;
  • Preparação: Preparando-se para fazer mudanças! O estágio do compromisso com a ação;
  • Fazendo a mudança! O estágio da implementação do plano!;
  • Manutenção: Sustentar a mudança de comportamento até que seja integrada ao estilo de vida!;
  • O aprendizado da entrevista motivacional;
  • O exemplo de um caso;
  • Dinâmicas de Grupo - 56h;
  • Competência Interpessoal na Facilitação de Dinâmicas de Grupo;
  • Feedback e Dinâmica de grupo;
  • Dimensões éticas e psicológicas do feedback;
  • Papéis representados em um processo grupal;
  • A Dinâmica de Grupo;
  • Breve Histórico da Dinâmica de grupo;
  • Trabalhando Dinâmica de Grupo com crianças e adolescentes;
  • Tipos de Dinâmicas;
  • Relações Interpessoais no Trabalho - 38h;
  • Entendendo o elemento humano;
  • O elemento humano e sua variabilidade;
  • Cognição humana;
  • Percepção social e interpessoal;
  • Inteligência emocional;
  • Comunicação;
  • O comportamento humano nas organizações;
  • Aplicação do Feedback Positivo;
  • Aplicação do Feedback Corretivo;
  • Habilidades de negociação;
  • Psicologia Organizacional - 56h;
  • O homem e o trabalho;
  • Organizações de trabalho;
  • O psicólogo organizacional;
  • Seleção de pessoas;
  • Técnicas de seleção;
  • Pesquisa de clima organizacional;
  • Saúde e segurança no trabalho;
  • Estresse no trabalho;
  • Coaching - 75h;
  • O que é coaching;
  • Como funciona o coaching?;
  • Principais tipos de coaching;
  • O processo de coaching;
  • Coaching construção e sinergia de equipes;
  • Posturas e tipos de intervenções do coach;
  • Qualidade de condução e lealdade às pessoas


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    Ofereça esse e outros cursos para seus colaboradores: Cursos para Empresas.

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    Depoimentos

    O Portal Educação em suas atribuições, tem por objetivo oferecer aos profissionais e estudantes uma prática constante de atualização, por intermédio da EaD (Educação a Distância).Também visa disponibilizar aos participantes, acesso ao ensino de qualidade com eficácia no aprendizado, fornecendo recursos tecnológicos inovadores, como conteúdo on-line, animações, videoconferência, exercícios de fixação e objetos de aprendizagem, que auxiliam na formação do cidadão contemporâneo, crítico e atuante na sociedade.
     
    O certificado deste Curso Profissionalizante tem validade como curso de capacitação profissional, aperfeiçoamento e extensão, não podendo ser utilizado como curso técnico ou de formação escolar.
     
    Objetivos específicos
     
    • Preparar o aluno para atuar na gestão de recursos humanos, visando a eficiência e eficácia dos trabalhadores da organização, capacitando para orientar os profissionais a conciliar os interesses da empresa e de quem nela trabalha.

    A prática do nosso sistema de ensino é desenvolvida utilizando diversos recursos tecnológicos disponíveis, a fim de promover uma maior interação de seus participantes com a sociedade em que estão inseridos. Por meio da educação a distância, mediada pela internet como fonte de interação e comunicação e do computador como recurso tecnológico, buscamos oportunizar uma melhor interação entre teoria e prática. Nossos cursos estimulam a interatividade e a interação entre os participantes, rompendo barreiras geográficas até então intransponíveis, permitindo que a informação seja transmitida com qualidade uniforme e, ao mesmo tempo, o conhecimento seja adquirido de forma individualizada.

     

     

    Vantagens dos nossos cursos:

     

     

     

    • Flexibilidade de tempo e espaço: você estuda de onde estiver, a hora que quiser;
    • Flexibilidade de ritmo: você evolui de acordo com o seu ritmo, de acordo com sua velocidade de aprendizagem;
    • Acompanhamento individual: o tutor lhe orientará de acordo com suas necessidades (disponível para a maior parte dos cursos e planos);
    • Economia: nossos cursos a distância reduzem os custos em relação aos dos sistemas de ensino presencial e tradicionais;
    • Desenvolvimento pessoal: nossos cursos estimulam a auto-aprendizagem, desenvolvimento da iniciativa, de atitudes, interesses, valores e hábitos educativos;

     

    • Certificado: digital, como reconhecimento aos aprovados.

    O curso profissionalizante de Gestor de Recursos Humanos é indicado para empreendedores, profissionais e estudantes de gestão, administração, psicologia e áreas relacionadas interessados em conhecer mais sobre recrutamento, seleção e outras funções do setor de RH.

    Conheça nossa equipe de tutores.

    * Verifique se o plano do curso possui Tutoria.

    Somente os alunos aprovados têm direito ao certificado.

    O certificado é disponibilizado aos aprovados, na forma digital para impressão após o término oficial do curso.

    Caso deseje recebê-lo impresso, o certificado estará disponível para solicitação durante o decorrer do curso e será cobrado uma taxa de R$ 39,90. O prazo para entrega do certificado para os aprovados é de 15 (quinze) a 20 (vinte) dias após a data final do curso, aprovação na prova online e confirmação do pagamento da taxa informada. Os certificados são impressos em papel especial, registrados internamente, contendo o conteúdo programático, número de registro, CNPJ da instituição, assinatura do responsável pelo registro e um selo holográfico de qualidade. Você receberá o certificado em um canudo, através dos Correios, garantindo que o mesmo não estará avariado ou amassado.

    Os cursos do Portal Educação possuem o modelo de Avaliação On-line, com 10 questões objetivas para ser realizada em 60 minutos, a avaliação é referente todo o conteúdo do curso.

    O estudo e a prova devem ser realizados dentro do período do curso, para aprovação e recebimento do certificado deverá alcançar a média igual ou superior a 60% (sessenta por cento) no resultado final.

    No caso dos cursos gratuitos, não há rematrícula, nova prova, atividades reflexivas e descritivas. Cursos de Idiomas e Pós-graduação possuem procedimentos diferenciados.

    Em caso de reprovação e caso queira se rematricular no curso, deve entrar em contato com o Serviço de Relacionamento com o Cliente e, com um desconto de 70% no valor do curso, poderá estudar novamente os módulos e realizar uma nova Prova On-line.



    * Curso Legalizado, conforme artigo 205 e 206 da Constituição Federal, Lei nº 9.394, Decreto Presidencial nº 5.154 e normas da Resolução CNE nº 04/99 - MEC.

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    Bibliografia como sugestões


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    Aqui você encontra o conhecimento para mudar sua vida.

    Somos a única empresa no ramo a possuir os diferenciais:

     

    Diferenciais em Serviços Oferecidos

     

    • Tutoria com profissionais especializados em todas as áreas;
    • Certificado com selo de autenticidade enviado em canudo por carta registrada entregue em sua casa;
    • Conteúdo online com videoaulas, jogos e animações;
    • Índice de satisfação de mais de 98%;
    • Índice de indicação para amigos de mais de 98%;
    • Índice alunos que consideram o material bom/ótimo de mais de 92%;
    • Carga horária de 4 a 130 horas para cursos livres;
    • Mais de 1000 cursos online;
    • Depoimentos marcantes de alunos para cada curso;

     

    Diferenciais em Qualidade da Gestão

     

    • Somos a empresa de educação a distância mais premiada e reconhecida do Brasil;
    • Temos mais de 30 premiações e reconhecimentos nacionais e internacionais;
    • Estamos presentes no guia da Exame como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar;
    • Somos uma empresa 100% legal e brasileira;
    • Possuímos ouvidoria independente;
    • Somos destaque na mídia nacional e internacional;
    • Temos forte presença nas redes sociais.
    • Somos Selo Ouro e-Bit pela avaliação dos nossos alunos.

     

    Diferenciais em Segurança da Compra

     

    • Nosso site possui auditoria Trust Sign para sua segurança;
    • Disponibilizamos seu certificado digital com criptografia de dados nas transações.
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    TERMO DE USO DO PORTAL EDUCAÇÃO

    São partes deste instrumento, de um lado, PORTAL DA EDUCAÇÃO S/A, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº 04.670.765/0001-90, com sede na cidade de Campo Grande, Estado de Mato Grosso do Sul, na Rua Sete de Setembro, 1686, Jardim Aclimação - CEP 79002-130 - Caixa Postal 1467, neste ato representada na forma de seu Estatuto Social, doravante denominada simplesmente “PORTAL EDUCAÇÃO” e, do outro, “USUÁRIO”, pessoa física ou jurídica, cujos dados foram informados no momento da efetivação de seu cadastro no site PORTAL EDUCAÇÃO, o que constitui aprovação do presente Termo de Uso doravante designado USUÁRIO e na melhor forma de direito, estabelecemos as regras que se aplicam à sua participação em cursos promovidos pelo PORTAL EDUCAÇÃO.

    CLÁUSULA PRIMEIRA – DO OBJETO

    1.1. O presente Termo de Uso tem por objeto a aquisição de LIVROS e a prestação de SERVIÇOS através do site do PORTAL EDUCAÇÃO -  www.portaleducacao.com.br em favor do USUÁRIO.

    1.2.  O USUÁRIO, para acessar os SERVIÇOS e adquirir os LIVROS do PORTAL EDUCAÇÃO deverá aceitar expressamente as condições estabelecidas no presente instrumento.

    CLÁUSULA SEGUNDA - DO REGISTRO E ACESSO AOS LIVROS E NOMENCLATURAS

    2.1. O aceite ao Termo de Uso é indispensável para a venda dos LIVROS e início da prestação dos SERVIÇOS pelo PORTAL EDUCAÇÃO e implica também na concordância do USUÁRIO nos termos previstos na Política de Troca e Devolução que pode ser acessada por meio da URL: http://www.portaleducacao.com.br/politica-de-troca-e-devolucao.

    2.2. Por LIVRO, entende-se o Livro digital/eletrônico ou impresso que contenham ISBN (International Standard Book Number) devidamente registrado junto à Fundação Biblioteca Nacional Brasileira. Considera-se LIVRO textos derivados de livro ou originais, produzidos por editores, mediante contrato de edição celebrado com o autor, com a utilização de qualquer suporte.

    2.3. Por SERVIÇO entende-se a prestação de serviços durante o período estipulado no ato de sua contratação, incluindo, sobretudo: (i) a tutoria especializada por meio da qual o USUÁRIO interage de forma rápida e eficaz com o tutor a fim de tirar dúvidas oriundas da leitura do LIVRO; (ii) o certificado de conclusão atestando que o USUÁRIO obteve desempenho satisfatório na Prova Online.

    2.4. Para ter acesso aos LIVROS e SERVIÇOS do PORTAL EDUCAÇÃO o USUÁRIO deverá preencher completamente e corretamente seus dados de identificação, bem como comprometer-se ao pagamento dos valores inerentes à aquisição dos LIVROS e/ou dos SERVIÇOS contratados. Caso não honre os pagamentos assumidos, poderá o USUÁRIO ser inscrito junto aos órgãos de proteção ao crédito.

    2.5. O PORTAL EDUCAÇÃO reserva-se ao direito de não aprovar, a qualquer tempo, o cadastro do USUÁRIO, ou excluí-lo do sistema nas hipóteses previstas abaixo, não cabendo qualquer tipo de ressarcimento:

    2.5.1. O acesso aos LIVROS e SERVIÇOS do PORTAL EDUCAÇÃO, não conferirá ao USUÁRIO qualquer direito de propriedade ou de uso comercial sobre tal, declarando-se o USUÁRIO ciente de que não poderá, em hipótese nenhuma, utilizar-se deste Conteúdo ou explorá-lo comercialmente ou reproduzi-los.

    2.5.2. Quando a veracidade das informações prestadas no ato do preenchimento do cadastro ou de sua eventual atualização não puder ser confirmada pelo PORTAL EDUCAÇÃO.

    2.5.3. Na hipótese de descumprimento por parte do USUÁRIO de quaisquer obrigações ou regras estabelecidas nesse Termo de Uso.

    2.6. O USUÁRIO é responsável pela atualização permanente de seus dados cadastrais junto ao PORTAL EDUCAÇÃO.

    2.7. O PORTAL EDUCAÇÃO poderá, a qualquer tempo, solicitar ao USUÁRIO o envio de documentos que comprovem a veracidade das informações prestadas, devendo o USUÁRIO fornecer referida documentação no prazo de até 05 (cinco) dias úteis após a solicitação.

    CLÁUSULA TERCEIRA – DOS PREÇOS

    3.1. A aquisição dos LIVROS do PORTAL EDUCAÇÃO, bem como a contratação dos SERVIÇOS pactuados no ato da contratação é realizada em caráter oneroso ao USUÁRIO, sendo expresso o valor de cada item adquirido ou contratado, ou do conjunto de LIVROS e SERVIÇOS, de forma visível e clara no website, bem como as condições de pagamento e promoções pertinentes.

    3.2. Os preços poderão variar sem aviso prévio, não cabendo ao USUÁRIO reembolso no caso de ocorrerem ações promocionais em data posterior à da aquisição do LIVRO e do SERVIÇO.

    3.3. O PORTAL EDUCAÇÃO poderá fornecer LIVROS e SERVIÇOS, gratuitamente, a seu exclusivo critério e a qualquer tempo.

    CLÁUSULA QUARTA – DAS REGRAS GERAIS

    4.1. Caberá ao PORTAL EDUCAÇÃO, a seu exclusivo critério, a inserção ou retirada de recursos disponibilizados em seus materiais, sem prévia anuência do USUÁRIO.

    4.2. O PORTAL EDUCAÇÃO não será responsável por interrupções ou erros que ocorram na transmissão de dados via Internet do USUÁRIO.

    4.3. A formatação dos Livros, bem como o formato e tecnologias empregadas fica a critério do PORTAL EDUCAÇÃO. É de total responsabilidade do USUÁRIO que seu equipamento possua os pré-requisitos mínimos exigidos para acesso ao conteúdo.  As partes declaram-se cientes de que os equipamentos ou serviços que sejam ou que venham a ser, a qualquer tempo, necessários para suportar a prestação dos Serviços, nos termos deste Contrato, deverão ser obtidos pelo USUÁRIO, integralmente às suas expensas.

    CLÁUSULA QUINTA – DOS DIREITOS AUTORAIS

    5.1. Os direitos de propriedade sobre todos os ícones, mensagens e outras imagens, assim como sobre o nome e marcas do PORTAL EDUCAÇÃO a ela pertencem, sendo expressamente vedado ao USUÁRIO modificar quaisquer dos ícones, mensagens ou demais imagens contidos nos LIVROS e SERVIÇOS, sob pena de incorrer nas penas previstas na Lei nº 9.610, de 19 de fevereiro de 1998.

    5.2. Em hipótese alguma é permitido ao USUÁRIO a comercialização integral ou parcial dos LIVROS do PORTAL EDUCAÇÃO a terceiros. Também não é permitida a cessão deste termo, com ou sem ônus, a terceiros pelo USUÁRIO.

    5.3. Caso o USUÁRIO comercialize os LIVROS do PORTAL EDUCAÇÃO, ou ainda, os ceda, com ou sem ônus, em favor de terceiros, deverá indenizar o PORTAL EDUCAÇÃO nos prejuízos que restarem apurados, além de pagamento de multa do valor de 200 (duzentas) vezes o valor total do LIVRO/SERVIÇO adquirido.

    CLAÚSULA SEXTA - DISPOSIÇÕES FINAIS

    6.1.  Caso qualquer disposição deste Termo seja considerada nula ou inexequível, tal nulidade ou inexequibilidade não afetará as demais disposições aqui contidas, as quais permanecerão em pleno vigor e efeito.

    CLAÚSULA SÉTIMA – DO FORO COMPETENTE PARA DIRIMIR CONFLITOS

    7.1. As partes elegem o Foro da Comarca de Campo Grande/MS ou o Foro da Comarca de domicílio do USUÁRIO a critério do autor de eventual ação, como competente para dirimir quaisquer controvérsias oriundas do presente Contrato, à exclusão de qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

    depoimentos dos alunos deste curso

    (7 avaliações)
    • Rafael Felix Motti - -
      " Conteúdo excelente. Recomendo! "
    • Tereza Cristina de Barros Paes Batista - -
      " O curso é autodidático, de simples compreensão e o conteúdo programático é de alta qualidade. "
    • Guilherme Ferreira Bernardina Silva - -
      " Foi, um curso que acrescentou muito para minha vida pessoal e profissional. Obrigado Portal Educação. "
    • Vanete Maria da Costa - -
      " Gostei, bem completo o curso. "
    • José Henrique Aguiar Silva - -
      " Muito bom, gostei. "
    • Vicente de Paulo Silverio - -
      " Até a presente data, como Gerente de Recursos Humanos, é a primeira vez que encontro um cursos tão completo e muito bem elaborado em todo o seu conteúdo. É um Mega curso. Recomendo a todos Gestores de Recursos Humanos, que estão atuando nesta profissão. "
    • Cleusa da Silva - -
      " Superou minhas expectativas. Excelente. "
    Mostrando 1-7 de

    Vantagens em estudar conosco

    Números do portal educação

    • 4.608.003
      matrículas em cursos
    • 96,12%
      de índice de satisfação
    • 98%
      indicariam os cursos a amigos
    • 92%
      acham o material bom/ótimo
    • 36
      áreas de conhecimento
    • 31
      prêmios e conquistas
    • 10
      canais de atendimento
    • 210
      colaboradores diretos
    • 1000
      colaboradores indiretos
    • 65
      países alcançados
    PORTAL DA EDUCAÇÃO S/A - CNPJ/MF: 17.543.049/0001-93 - Alameda Barão de Limeira, 425 – 7º andar, Parte C – Campos Elíseos, São Paulo, Estado de São Paulo – CEP: 01202-000 - Atendimento ao cliente