01/09/2015
O Profissional de segunda a sexta
Estava me preparando antes de entrevistar um candidato a uma vaga de emprego quando trabalhava em uma das multinacionais que atuei. Era uma vaga bastante importante, que envolvia um profissional que compraria insumos para o processo produtivo de produtos.
Ao imprimir o currículo, já percebo algumas informações que saltam aos olhos de um profissional de Recursos Humanos (você, entrevistador, vai saber do que estou falando): Pessoa jovem, com pós-graduação, inglês fluente, experiência sólida em uma mesma multinacional há alguns anos, sempre com histórico de promoção.
Entro na sala, surpresa! Uma aparência ótima, energia altíssima, vontade de crescer e demonstrava felicidade em estar naquela grande e conhecida multinacional.
Contava de suas realizações de uma forma bastante estruturada, seus sucessos vinham recheado de boas indicações.
Ao final da entrevista, e quase lhe pedindo a carteira de trabalho para contratá-lo naquele instante, resolvo (até hoje não sei por que) lhe fazer uma pergunta filosófica: “Do que você gosta de fazer”?
Uma resposta surpreendente veio deste quase colega de trabalho: “ Gosto de fazer o que não faço de segunda a sexta feira.”
Como assim? Candidato brilhante, com um início de carreira incrível e potencial nas alturas. Ele não faz o que gosta?
Sim, caros leitores, mais um profissional junta-se ao enorme grupo dos “Não trabalhamos no que gostamos”.
Sugiro algumas provocações dentro disso:
A primeira, a agenda dos Colégios que hoje em dia preocupam-se fortemente com a “passagem no vestibular”. Caríssimos, este não é o passaporte do sucesso apesar de o parecer quando estão estampados no cartaz de “Bixos” do Colégio. É preciso que auxiliem o jovem estudante em seu processo de decisão profissional de uma forma mais ampla, auxiliando entre futuro profissional a se conhecer e conhecer suas potencialidades.
A segunda provocação, direta para estes profissionais “de segunda a sexta” que dedicam-se a fazer o que gostam apenas aos finais de semana: Coragem! Sempre é hora de mudar, especialmente afim de aproveitar o tempo que temos disponível para a prática da vida!
Andrea Canuto
Profissional de Recursos Humanos e Diretora da Vane Ventus Orientação Profissional
Esta apresentação reflete a opinião pessoal do autor sobre o tema, podendo não refletir a posição oficial do Portal Educação.
Andrea Canuto tem mais de 10 anos de vivência na área de Recursos Humanos, a qual conta com cargos de liderança, divididos em três grandes multinacionais: Whirlpool, Mondelez e Nestlé. Criou recentemente a Vane Ventus, Consultoria de Orientação Profissional, para jovens em momento de escolha profissional e profissionais formados no objetivo de transição de carreira.
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