Comportamento humano nas organizações

Psicologia

01/04/2013

O comportamento das pessoas dentro das organizações apresenta algumas características:

1. O homem é proativo: seu comportamento é direcionado ao alcance de objetivos, satisfação das necessidades. Para isso, reage e responde ao ambiente de trabalho ou fora dele;

2. O homem é social: A participação dos indivíduos em organizações é importante para a vida das pessoas, os indivíduos procuram manter seu bem-estar psicológico e social nos ambientes de trabalho e usam seus relacionamentos para obter informações sobre si e o ambiente, criando a partir disso a chamada “realidade social”;

3. O homem tem diferentes necessidades: as pessoas são motivadas pelas mais diversas necessidades. O que motiva uma pessoa, hoje, pode não ter o mesmo poder depois de um período. As motivações são frutos dos momentos e por isso têm valências diferentes;

4. O homem pensa e escolhe: o comportamento humano é proposital, a maneira como o indivíduo age e faz as suas escolhas é motivada pelos seus interesses;

5. O homem tem limitada capacidade de resposta: isso porque esta capacidade é função das aptidões (inatas) e de aprendizagem (aquisição), e estão sujeitas às restrições de cada indivíduo.

Em função dessas características do comportamento humano, avulta o conceito de que o homem é um ser complexo.